综述


1、  职场定义？核心竞争力定义？


2、  新时期职场素质模型


3、  职场压力？


4、  案例（唐骏-打工皇帝的核心竞争力）


 


忠诚


1、  忠诚是职场最基本的法则


“忠诚的确不能代表工作能力，但，忠诚是一个控制能力发挥的开关，只有拥有最纯粹的忠诚，才能将自己的能力发挥到极致。”


忠诚员工的特色：


1） 不以报酬衡量自己的付出


2） 发自内心的感恩


3） 执行没有理由


4） 失败没有借口


案例：董明珠


2、  做职场“实在”人


1） 正确认识自己


2） 换位对待他人


3） 尊规矩，守秩序


案例分享


3、  忠诚不等于盲目服从


4、  与其跳槽不如让自己无可替代


测评忠诚度指数






责任


“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”


-----列夫. 托尔斯泰


1、  做职场中勇于承担的人


2、  做职场中“好用”的人


3、  做职场中的“终结者”


4、  责任胜于能力


案例分析 视频录像  测评责任心指数


解决问题


1、  和问题面对面，方法就不会“背道而驰”


2、  全力以赴找方法


3、  打破思维定势


4、  解决问题常用4种方法


案例分析 视频录像  测评责任心指数






自我开发


  “每个人心中都隐藏着一头雄狮，每个人的生命中都有成功的潜力和机会。一件事情能不能做好，并不取决于你的能力，而是取决于你能否释放自己。”


------戴尔. 卡耐基


1、  工作不是非你不可


1） 自满是失败的“催命符”


2） 六个问题让你工作更有保障


2、  树挪死，人挪活的新诠释


1） 把本职工作做好


2)  虚心请教


3） 设置目标


3、借口是丧失激情的温床


1） 保持积极心态


2） 加大承担责任的勇气


3） 多为他人做点事


4） 随时为成功做准备






学习力


1、为什么学习


2、学习什么？


3、如何学习？